人才理念

北山设计始终坚持“人才兴企、以人为本”的发展战略，牢固树立人才是公司第一资源、人才是企业最宝贵财富的理念，坚持选人以德为先，凭事业吸引人，用知识培养人，靠机制激励人，以文化凝聚人，吸引了国内外一大批高素质的优秀人才加入公司。

人尽其才，才尽其用

公司坚持德才兼备的原则，更注重优秀的人品、精神和意志。

公司坚持德才兼备的原则，注重优秀的人品，以及自强不息、坚持不懈、执着投入的精神和意志。通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，鼓励先进、鞭策后进，将一批批忠诚、肯干、能干、会干的人提拔到合适的岗位，为公司战略目标实现提供强大的人才保障和智力支持，在公司快速发展的同时也为人才提供更大的施展才华的空间。

鼓励创新，激励创造

创新精神被视为公司发展过程中必不可少的条件。

创新精神被视为公司发展过程中必不可少的条件，公司为员工提供了一个既有导向性又有创新自由的工作环境。坚持创新为社会、创造为发展，通过不断提高员工薪资水平和福利待遇，为员工创新创造提供物质保障；通过设立多种创新、创造奖励制度，为员工创新创造提供物质奖励和精神嘉奖。

同荣共辱，同进共退

致力于实现企业全面发展与员工价值实现的高度统一。

“知愧、知恩、知耻、至真、至诚、至善”，是多年来企业文化的精髓，公司没有员工的加入，就无法造就今天的业绩，员工因为加入了公司，获得了事业的成长。公司致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台，为员工谋发展，替集体谋福利，与员工荣辱与共、共同进退。

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